Weiterbildung & Lehrgang
Fernstudium, Fernlehrgang, Sprachkurs - Wir haben die richtige Schulung!

Mit dem Trend zur Dienstleistungsgesellschaft haben individualorientierte Führungskonzepte, Personalentwicklung und Organisation als Erfolgsfaktoren eine noch stärkere Bedeutung erlangt. Die Suche, Auswahl, Entwicklung und Bindung "guter" Mitarbeiter ist zum Schlüsselprozess geworden.

Hochschulkurs Personal und Organisation mit Zertifikat

Von Führungskräften wird erwartet, dass sie Ihre Mitarbeiter individuell, teamorientiert und kulturgestützt führen und motivieren. Dies ist ein wesentlicher Ansatz zum Unternehmenserfolg und zum Aufbau von Wettbewerbsvorteilen.

Aufgabe der Organisation ist es, Mitarbeiter und Systeme prozessorientiert so zusammenzuführen, dass das Unternehmen kundenorientiert, effizient, qualitätsgesichert und flexibel arbeitet.

Staatlich zugelassen

Dieser Hochschulkurs ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht in Köln zugelassen.

Das Hochschulzertifikat

Ein Zertifikat der Europäischen Fernhochschule Hamburg bescheinigt, dass Sie erfolgreich an einem Kurs auf Hochschulniveau teilgenommen haben. Es weist Ihre Leistung in Form von Noten (d.h. wie gut Sie abgeschlossen haben) und Credits (d.h. welches Lernpensum Sie absolviert haben) aus.

Mit diesem Kurs können Sie ein Hochschulzertifikat mit 10 ECTS-Credits erlangen. Eine Anrechnung der erbrachten Studien- und Prüfungsleistungen aus diesem Hochschulkurs ist für den Studiengang Europäische Betriebswirtschaftslehre grundsätzlich möglich.

Studieninhalte

Sie lernen die wesentlichen Aufgabenstellungen, Anforderungen und typischen Vorgehensweisen kennen, die ein solides und zeitgemäßes Personalmanagement auszeichnen: Nach einer umfassenden Einführung in die Strukturen der Personalkonzeption geht es um die unmittelbar wertschöpfenden Prozesse der Personaladministration (Bedarfsbestimmung, Akquisition, Motivation, Kostenmanagement), um Personalveränderung und schließlich um die "hohe Schule" des Personalmanagements, das internationale Personalmanagement.

Im Bereich Personalführung und -entwicklung befassen Sie sich mit den entsprechenden Führungskonzepten für die Individual-, Team- und Unternehmensführung und zuletzt – als Zusammenführung der Bereiche Personalmanagement und Personalführung – auch für die internationale Personalführung.

Anschließend erarbeiten Sie die wesentlichen Anforderungen und Aspekte der Organisation, als Voraussetzung für die Sicherung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

Kommunikation und Konfliktmanagement, der nächste Schwerpunkt, sind eine wesentliche Herausforderung für Führungskräfte. Denn gerade ihre Position erfordert es, Subtexte und Dimensionen von Botschaften zu ermessen und Fallstricke im Gespräch zu vermeiden.

Hier werden Sie in die Grundzüge der Rhetorik und Körpersprache eingeführt und lernen, Konfliktgespräche vorzubereiten und bewusst zu steuern, um zu einem positiven Ergebnis zu gelangen.

Umfang des Studienmaterials

9 Studienhefte, 1 Lehrbuch

Studienbeginn

Jederzeit

4-wöchiges kostenloses Probestudium

Mit Ihrer Anmeldung an der Euro-FH starten Sie mit einem 4-wöchigen, kostenlosen Probestudium. Ihr Vertrag beginnt erst nach Ablauf des Probestudiums. Sie zahlen für Ihren Probemonat somit keine Studiengebühr!

Studiendauer

Die Regelstudienzeit beträgt 6 Monate. Eine kostenlose Verlängerung der Regelstudienzeit um weitere 3 Monate ist möglich.

Teilnahmevoraussetzungen

Praktische oder theoretische Erfahrungen im Personalwesen sind hilfreich.

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