Lehrgang ist eines der wichtigsten Glieder in der Kette der Weiterbildung. Es gibt unterschiedliche Formen der Lehrgänge, sie haben sich alle in den vergangen Jahren der Entwicklung der Weiterbildung herausgearbeitet. Eines haben sie aber alle gemeinsam, meistens ist es eine Gruppe gleichgesinnter Menschen, die alle das gleiche Interesse verbindet, sich einem neuem Thema oder einer neuer Herausforderung zu stellen. Oft werden Lehrgänge berufsbegleitend besucht, manchmal sind es aber sehr zeitintensive und konzentrierte Veranstaltungen, die innerhalb eines sehr engen Zeitraums teilweise wirklich erstaunliche Fortschritte für die Teilnehmer bringen können. Die Teilnehmer eines Lehrgangs erhalten in der Regel umfassende Lernunterlagen, die sie auch nach dem Beenden des Kurses behalten können.

In moderierten Workshops kommen Menschen zusammen, die gemeinsam Strategien entwickeln, Probleme lösen oder voneinander lernen wollen. Je stärker dabei Interaktionen zwischen den Teilnehmern ausgelöst werden und je weniger Vorbereitetes präsentiert wird, desto mehr neue Erkenntnisse gewinnen die Teilnehmer durch das Lernen voneinander.
Viele Lehrgänge dienen der beruflichen Weiterbildung. Bei Arbeitslosen wird der Besuch eines Lehrgangs unter bestimmten Voraussetzungen von der Bundesagentur für Arbeit bezuschusst oder die Kosten ganz übernommen. Manche Unternehmen veranstalten auch unternehmensinterne Lehrgänge, die der Schulung und Erweiterung der Fachkenntnisse ihrer Mitarbeiter dienen, oder stellen Mitarbeiter für die Teilnahme an Lehrgängen von ihrer Arbeit frei und tragen bisweilen auch die Lehrgangsgebühren.
Lehrgänge sind zeitlich begrenzt. Manchmal handelt es sich nur um ein einziges Treffen einer Gruppe. Sie werden oft im Rahmen größerer Veranstaltungen wie Messen, Tagungen oder Festivals angeboten, wo es den Teilnehmern möglich ist, sich auf sehr spezifischen Teilgebieten weiterzubilden.